WIBISONO, ANDIRA MENTARI (2024) ANALISIS BEBAN KERJA TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN DI UNIT RAWAT JALAN DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED) (Studi dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah R.T Notopuro Sidoarjo). Diploma thesis, Akademi Farmasi Surabaya.
Text
COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB) |
|
Text
COVER DALAM SAMPAI DAFTAR SINGKATAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (184kB) |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB) |
|
Text
BAB II-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (680kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) |
|
Text
RINGKASAN.pdf Download (186kB) |
Abstract
Standar pelayanan farmasi merupakan tolok ukur yang dipergunakan sebagai pedoman bagi tenaga kefarmasian dalam menyelenggarakan pelayanan kefarmasian, selain itu pelayanan kefarmasian merupakan suatu pelayanan langsung dan bertanggung jawab kepada pasien yang berkaitan dengan sediaan farmasi dengan maksud mencapai hasil yang pasti untuk meningkatkan mutu kehidupan pasien. Penelitian yang dilakukan nantinya dengan menganalisis beban kerja TTK yang bekerja di unit rawat jalan RSUD R.T Notopuro Sidoarjo. Pemilihan TTK sebagai subjek penelitian, dikarenakan tugas yang dominan lebih banyak ialah diberikan kepada TTK, setiap TTK yang bertugas tersebut memiliki tugas sesuai dengan jobdesc masing-masing. Tujuan dari penelitian ini adalah ntuk mengetahui analisis beban kerja tenaga teknis kefarmasian (TTK) di unit rawat jalan RSUD R.T Notopuro Sidoarjo dengan menggunakan metode WISN (Workload Indicators of Staffing Need) dan pengukuran yang digunakan oleh peneliti adalah Time and Motion Study, yaitu dengan mengamati dan menghitung waktu kerja TTK. Cara pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pada tahap wawancara dilakukan dengan cara pengambilan sampel kepada Kepala Apoteker Penanggung Jawab Farmasi 1 Rawat Jalan dan Kepala Koordinasi TTK. Pengamatan yang dilakukan dengan cara mengamati TTK yang bekerja di instalasi unit rawat jalan, yaitu 1 orang selama 1 hari dalam 1 jam kerja. Hal ini perlu di lakukan replikasi di hari berikutnya jika tugas pokok TTK belum terpenuhi. Selama proses pelaksanaan tugas berlangsung, aktivitas tersebut segera di timer dengan menggunakan alat bantu stopwatch. Hasil yang didapat dari perhitungan analisa dan interprestasi WISN tenaga teknis kefarmasian di RSUD R.T Notopuro Sidoarjo ialah sebesar 0,802 dengan jumlah 11 TTK, yang menunjukkan bahwa nilai rasio <1 maka dapat dikatakan jumlah tenaga kerja TTK yang ada di Farmasi 1 Unit Rawat Jalan RSUD R.T Notopuro Sidoarjo saat ini kekurangan tenaga kerja (beban kerja tinggi) dan tenaga kerja yang ada saat ini tidak sesuai dengan tenaga yang dibutuhkan untuk menjalankan beban kerja yang ada. Jumlah hasil kebutuhan tenaga yang dihitung berdasarkan beban kerja menggunakan metode WISN (Workload Indicators of Staffing Need) bahwa direkomendasikan perlu ditambahkan 2 tenaga lagi agar seimbang dan optimal, karena tenaga yang ada sekarang belum mencukupi untuk melakukan aktivitas sesuai dengan beban kerja yang ada. Kelemahan pada metode WISN ini ialah data yang digunakan dalam perhitungan aktivitas TTK berdasarkan aktivitas nyata tiap tahunnya, sehingga tidak dapat memproyeksi jumlah kebutuhan tenaga untuk tahun mendatang dikarenakan hasil perhitungan mungkin akan berbeda tergantung standar aktivitas tiap tahun dan pada standar kelonggaran tidak ada ketentuan dalam penentuan WISN. Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Metode WISN (Workload Indicators of Staffing Need), Tenaga Teknis Kefarmasian.
Item Type: | Thesis/Diploma (Diploma) |
---|---|
Subjects: | Kesehatan > Farmasi > Farmasi Klinis Komunitas dan Manajemen Farmasi |
Depositing User: | Elvia Ikasari |
Date Deposited: | 07 Oct 2024 08:18 |
Last Modified: | 07 Oct 2024 08:18 |
URI: | http://repository.akfarsurabaya.ac.id/id/eprint/1637 |
Actions (login required)
View Item |